Agent de Maîtrise

L'examen professionnel est une voie de promotion interne : il est réservé aux adjoints techniques territoriaux et aux ATSEM justifiant d'au moins 7 ans de services effectifs, et se compose de deux épreuves seulement — un cas pratique de 2 heures et un entretien de 15 minutes, chacun de coefficient 1. Le concours, lui, est ouvert à des candidats extérieurs (avec deux diplômes de niveau CAP/BEP), aux agents publics en interne et à la 3e voie ; il ajoute une épreuve de mathématiques en externe et un entretien de coefficient 4. Réussir l'examen professionnel n'entraîne pas la nomination automatique : il faut ensuite être inscrit sur la liste d'aptitude par votre employeur.

Ce sont les services accomplis dans un grade ou cadre d'emplois, comptabilisés à partir de la nomination comme stagiaire ou titulaire. Les périodes travaillées en qualité de contractuel ne sont pas prises en compte. Vous pouvez toutefois passer les épreuves au plus tôt un an avant de remplir la condition, et vous devez être en activité à la date de clôture des inscriptions.

C'est l'épreuve qui élimine le plus : deux heures pour analyser un dossier technique, en tirer un diagnostic et formuler des propositions concrètes, en gardant l'angle de l'encadrement d'équipe. Une note sous 5/20 est éliminatoire. La méthode s'acquiert par des entraînements corrigés — c'est le cœur de notre préparation.

Elle porte sur un programme défini (arithmétique, géométrie, unités, pourcentages appliqués aux situations techniques) et représente le principal obstacle des candidats externes. Une remise à niveau structurée sur 2 à 3 mois suffit généralement — elle est intégrée à notre préparation.